Positionsbeschreibung
Sobald über das Anforderungsprofil Einigkeit besteht, erstellen wir eine Positionsbeschreibung mit konkretem Verantwortungsbereich, Berichtslinien und Honorarpaket. Danach wird das ideale Kandidatenprofil aus Bildung, Erfahrung, Qualifikationen sowie Führungsqualitäten festgelegt.

Research / Direct Search
Wir scannen den Markt für Sie und suchen mit unseren effizienten Researchmethoden die Zielgruppe und Zielfirmen heraus. In der heutigen Zeit gewinnen Sie qualifizierte Fach- und Führungskräfte nur noch schwer über Stellenanzeigen. Erfolgreicher ist die direkte, persönliche Kontaktaufnahme. Die Ranford Executive hat sich auf die Direktansprache als Strategie der Personalbeschaffung spezialisiert. Mit einer Direktansprache (Head Hunting) werden danach die ermittelten Personen angesprochen. Zudem triagieren wir bereits eingegangene CV's und suchen in unserer umfangreichen Datenbank nach vorgängig schon ermittelten Persönlichkeiten. Da wir unsere Suchmandate nicht mit externen Researchdienstleistern abwickeln (häufige Praxis vieler Personalberatungen), ist eine absolut diskrete und zügige Abwicklung gewährleistet, die unsere Mandanten jederzeit nachvollziehen können.

Darüber hinaus garantiert die Komplettabwicklung unserem Auftraggeber einen Schutz vor späterer Abwerbung.

Interessiert? Verlieren Sie keine Zeit und kontaktieren Sie uns noch heute.