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Ranford Executive ist eine moderne Executive Search Firma. Wir arbeiten branchen- und methodenübergreifend, da nur ein kundenorientiertes und ergebnisfokussiertes Vorgehen den gewünschten Sucherfolg bringt. Unsere Klientel umfasst namhafte und wachstumsträchtige internationale wie auch nationale Unternehmen. Rufen Sie uns doch einfach an, wir beraten Sie gerne und unverbindlich.

Telefon +41 (0)41 / 760 70 50  E-Mail inforanford-consulting.com


Aktuell: Mit Interim Management von Ranford zum Erfolg!

Eine Arbeit muss getan werden, aber eine Festeinstellung macht keinen Sinn. Beispiele für diese klassische Interim Management-Situation sind:
  • Ihre Firma hat sich in die falsche Richtung entwickelt. Eine Restrukturierung ist durchzuführen. Sie suchen einen Interim Manager zur Durchführung eines Turnarounds.
  • In einer M&A-Situation soll das zu verkaufende Unternehmen im Bereich Verkauf fit gemacht werden, aber nicht mit langfristigen Anstellungsverträgen belastet werden.
  • Ein Unternehmensteil soll verlagert werden. Sie benötigen für die heikle Übergangsphase einen erfahrenen Spezialisten.
  • Nach einer Akquisition führt ein erfahrener Interim Manager das Unternehmen durch die wichtige Integrationsphase, bevor das Anforderungsprofil für einen Manager in Festanstellung formuliert wird.
Qualifizierte Manager, in der Furcht, einen Karriereknick zu erleiden, sind nur sehr schwer in Festanstellung für Unternehmen zu gewinnen, die gerade durch eine schwierige Phase gehen und deren Zukunft ungewiss ist. Für kompetente Interim Manager hingegen ist dies kein Problem, sondern eine willkommene Herausforderung, die sie gerne annehmen.

Ein qualifizierter Manager kann innerhalb weniger Tage für Sie tätig werden....
  • für genau den Zeitraum, für den Sie ihn benötigen.
  • zu klar überschaubaren Kosten (Tagessatz und Spesen, keine Sozialabgaben, Pensionsverpflichtungen, etc.).
  • in Voll- oder Teilzeit, z.B. mit fünf Tagen pro Woche zu Beginn des Projektes und später abnehmend auf zwei Tage pro Woche.
  • mit flexiblen Ausstiegsoptionen, z.B. monatlicher Kündigung.
  • mit einer klar definierten Aufgabe, deren Erledigung wir über unser Projekt-Controlling überwachen. Der Interim Manager ist ausschliesslich dieser Aufgabe verpflichtet. Er will bei Ihnen nicht Karriere machen, ist keiner internen Fraktion verbunden, denkt nicht "politisch". Nach Beendigung des Projektes verlässt er Ihr Unternehmen wieder und zwar genauso gerne wie er gekommen ist.
Haben wir Sie angesprochen? Kontaktieren Sie uns jetzt: Telefon +41 (0)41 / 760 70 50  E-Mail inforanford-consulting.com.

Weiterführende Informationen zu Interim Management finden Sie auch hier.











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